Bulletin of KSAU

Вестник КрасГАУ

1819-4036

78789

ЭКОНОМИКА

METHODOLOGY OF RISK POINTS IDENTIFICATION IN THE REGIONAL LABOUR MARKET ON THE COMPETENCE APPROACH BASIS

Методология выявления точек риска на рынке труда региона на основе компетентностного подхода

Филимоненко

И В

Filimonenko

I V

ifilimonenko@sfu-kras.ru

Разнова

Н В

Raznova

N V

Natalia_raznova@mail.ru

Яричина

Г Ф

Yarichina

G F

sanya080407@yandex.ru

Сибирский федеральный университет ru Сибирский федеральный университет ru

25 03 2015

3 143 147 21 03 2015 23 03 2015

https://vestnik.kgau.ru/en/nauka/article/78789/view

В статье изложены основы методологического подхода к выявлению точек риска на рынках труда региона на основе индикатора дисбаланса в структуре трудовых ресурсов и кадровой потребности территорий. Рассмотрена возможность использования компетентностного подхода при выборе оптимального источника удовлетворения кадровой потребности территории и мобильности трудовых ресурсов.

The fundamentals of the methodological approach to the risk point identification in regional labor markets on the basis of the imbalance indicator in human resource structure and personnel need of territories are stated in the article. The possibility of the competence approach use in the choice of the optimum source for the need in personnel satisfaction on the territory and the human resource mobility is considered.

рынок труда точка риска модифицированный коэффициент напряженности компетентностный подход мобильность трудовых ресурсов

labor market risk point modified intensity coefficient competence approach human resource mobility